Prenumeruoti RSS

Facebook privatumo politika. 10 patarimų kaip apsaugoti savo informaciją.

September 17, 2009 | 6 komentarai (-ų) | Įrašyta temoje (temose) socialinė žiniasklaida. Parašė:

2009 m. rugsėjo 15 d. „Facebook“ paskelbė, kad šioje sistemoje užsiregistravo jau 300 milijonų vartotojų, tačiau šis interneto milžinas pakankamai mažai pasakoja apie privatumo politiką. Jau ne vieną kartą yra kilę skandalai dėl šios priežasties, o atliktas tyrimas JAV parodė, kad net 45% darbdavių ieško informacijos apie kandidatus socialiniuose tinklalapiuose tokiuose kaip „Facebook“, „Twitter“, „MySpace“ ar „LinkedIn“. Taigi, žemiau rasite net 10 patarimų kaip apsaugoti savo duomenis.

1. Susikurkite draugų sąrašus.

Pasirinkite Draugai > Visi draugai. Kairėje pusėje pamatysite tokį paveikslėlį

facebook_privatumas1

Pasirinkite Sukurti ir sukurkite tokius sąrašus kaip draugai, kiti draugai, giminaičiai, bendradarbiai. To Jums prireiks norint nustatyti kai kurias privatumo nuostatas. Dešinėje pusėje matysite visus savo draugus. Pasirinkite Pridėti prie sąrašo ir priskirkite savo draugus kiekvienam jų.

2. Pakeiskite profilio privatumo lygį

Pasirinkite Nustatymai > Privatumo nustatymai > Profilis. Nustatykite kas ir kokią informaciją gali matyti. Pavyzdys paveikslėlyje.

facebook_privatumas2-500

Taipogi nepamirškite pasirinkti Asmeninė informacija meniu norėdami pakeisti kokia Jūsų asmeninė informacija gali būti matoma internete.

3. Kontroliuokite kas gali matyti Jūsų nuotraukas

Atsidarę savąjį profilį ir pasirinkę nuotraukas galite pakeisti nustatymus kam jos bus matomos. Tam Jums reikės paspausti nuorodą Albumų privatumas. Paspaudę Customize galite pasirinkti, kuriuos albumus matys tam tikros, anksčiau Jūsų sukurtos, draugų grupės. Beje, svarbu paminėti, kad Profile albumas visada bus matomas visiems Jūsų draugams.

4. Būkite nematomi paieškose

Keliaukite Nustatymai > Privatumo nustatymai > Paieška

facebook_privatumas3-500

Pasirinkite kas gali rasti Jūsų profilį naudodamasis paieška ir kokią informaciją gali matyti radęs.

5. Kontroliuokite automatinius sienos įrašus ir naujienų srautus

facebook_privatumas-5

Jums reikės pasirinkti Nustatymai > Privatumo nustatymai > Naujienos ir siena ir ten pasirinkite kokią informaciją gali matyti Jūsų draugai. Deja, čia Jūs negalite rinktis kokie draugai matys Jūsų informaciją, tad pasirinkimas yra tik toks: visi arba niekas.

6. Išvenkite savo atsiradimo reklamose

Facebook turi dviejų tipų reklamas: Facebook ir trečiųjų šalių. Trečiosios šalys neturi teisės naudoti Jūsų paveikslėlio, tačiau ateityje visko gali būti. Apsidrauskite iš anksto ir neleiskite Jūsų informacijai atsirasti reklamose.

Tam Jums reikės nukeliauti Nustatymai > Privatumo nustatymai > Naujienos ir siena, pasirinkti Facebook Ads ir čia pažymėti No one.

facebook_privatumas-6

7. Nustatykite „Facebook“ sienos privatumo lygį

Atsidarykite savąjį profilį, po žodeliu dalintis paspauskite Options ir Nustatymai. Žemiau pamatysite Draugų paskelbti aprašymai ir klausimą: Kas gali matyti draugų įrašus? Jūs turite kelis pasirinkimus.

facebook_privatumas7-0-500

Jei pasirinksite Custom - galėsite įvesti tam tikras, anksčiau Jūsų sukurtas, draugų grupes.

facebook_privatumas7

8. Apsaugokite savo informaciją nuo draugų naudojamų programų

Jums vėl reikės apsilankyti privatumo nustatymuose ir pasirinkti Programos. Visų pirmą Jums bus parodytas Overview langas, tad pasirinkite Nustatymai ir panaikinkite visas varneles. Tai bene dažniausiai eskaluojama tema apie „Facebook“ privatumą, kadangi jeigu Jūsų draugas (-ė) atsidaro kokią nors programą – Jūsų informacija, kuri ką tik buvo pažymėta varnelėmis, tampa prieinama tų programų kūrėjams. Nemanau, kad Jūs to norite.

9. Jūsų naudojamos ar naudotos programos

Kiekvieną kartą paleisdami kokią nors naują, Jūsų dar nenaudotą „Facebook“ programą – Jūs privalote sutikti, kad leidžiate naudotis visa informacija apie Jus. Kito pasirinkimo Facebook mums tiesiog nesuteikia. Nenorite suteikti – nesinaudokite. Ką Jūs galite pakeisti? Galite atsidaryti Nustatymai > Programos nustatymai ir pakeiskite Recently Used į Authorized. Tikiu, kad rasite tokių programų, kurioms nebenorite suteikti prieigos prie Jūsų informacijos, tad jas ištrinkite. Beje, būtinai pasižiūrėkite ir į Allowed to Post bei Granted Additional Permissions programas ir ištrinkite tas, kurioms Jūs tokių teisių nebenorite suteikti.

facebook_privatumas-9

10. Nusprendėte nebesinaudoti Facebook? Ištrinkite, ne tik panaikinkite, savo profilį

Jūs galite lengvai panaikinti savo „Facebook“ sąskaitą nukeliavę į nustatymus, bet tokiu atveju visa Jūsų informacija ir toliau liks „Facebook“. Jei norite visiškai ištrinti savo sąskaitą paspauskite čia. Svarbu paminėti, kad:

1. Nėra nustatyta per kiek laiko Jūsų informacija, nuo prašymo ištrinti pateikimo datos, bus iš tikrųjų ištrinta;

2. Jei vėl prisijungsite prie „Facebook“ – Jūsų prašymas bus automatiškai atšauktas;

3. Nėra sukurta nė vieno būdo, kurio pagalba Jums būtų pranešta apie Jūsų prašymo įvykdymą;

4. Net po visiško sąskaitos ištrynimo „Facebook“ teigia, kad Jūsų nuotraukų kopijos gali likti jų serveriuose dėl techninių priežasčių.

Būtina pabrėžti, kad gali ateiti ta diena kai kas nors nulauš „Facebook“ sistemą ir Jūsų informacija taps matoma bei prieinama visiems, tad linkiu visiems būti labai atsargiems.

Patiko ką perskaitėte? Ar Jūs keisite savo privatumo nustatymus „Facebook“? Leiskite mums apie tai sužinoti parašydami komentarą.

Žymos: , , , , ,

Tyrimas: socialiniai tinklai gali pražudyti visas pastangas įsidarbinti

August 25, 2009 | 3 komentarai (-ų) | Įrašyta temoje (temose) socialinė žiniasklaida, tyrimas. Parašė:

<a href="http://www.thetechherald.com/article.php/200930/4111/Sophos-Social-networking-sites-must-improve-security" target="_blank">Sophos</a>

Ypač daug darbdavių JAV ieško informacijos apie kandidatus, į laisvas darbo vietas, tokiose svetainėse kaip „Facebook“, „MySpace“, „LinkedIn“, „Twitter“ ir kitose, kad galėtų daugiau sužinoti apie jų charakterį bei laisvalaikio praleidimo būdus. O kandidatai padaro meškos paslaugą patys sau parodydami netinkamas nuotraukas, prastus bendravimo įgūdžius ir be viso to, visus sugebėjimus paviešinti darbdavio konfidencialią informaciją.

Dažnas yra iškrėtęs ką nors kvailo internete dar tada, kai darbdaviai net nežinojo kas yra socialiniai tinklai, o dabar jie lengvai ir greitai suranda visą žmogaus elgesio internete istoriją. „CareerBuild“ atlikto tyrimo dėka tapo aišku, kad beveik pusė darbdavių JAV ieško informacijos apie kandidatus tokiose svetainėse kaip „Facebook“ ir „MySpace“. Svarbu paminėti, kad toks papildomas darbuotojų atrankos būdas populiarėja. 2008 m. ieškančių šios informacijos buvo 22%, o 2009 m. atlikto tyrimo rezultatai parodė dvigubai didesnį skaičių, net 45%.

Darbdaviai, norėdami daugiau sužinoti apie kandidatus, dažniausiai naudojosi „Facebook“. Profesionalų atrankos tinklalapis „LinkedIn“ užėmė antrąją poziciją, juo naudojosi 26%, o „MySpace“ atiteko trečioji vieta ir 21%. Tik 11% skaitė tinklaraščius ir 7% sekė žinutes „Twitter“.

Daugiau nei trečdalis respondentų atsakė, kad jie rado tokios informacijos, dėl kurios apsisprendė nepriimti kandidato į darbą. Nurodytos priežastys: provokuojančios arba netinkamos nuotraukos, turinys susijęs su alkoholio arba narkotikų vartojimu, buvusių darbdavių, bendradarbių arba klientų šmeižimas. Kandidatai taipogi parodė prastus bendravimo įgūdžius, parašė diskriminuojančius komentarus, melavo apie savo patirtį ar įgūdžius arba pasidalino konfidencialia buvusio darbdavio informacija. Labiausiai nustebino tai, kad net 16% darbdavių atsisakė kandidatų dėl netaisyklingos kalbos naudojimo. Kokios? Tokios kaip: GR8 (great) elektroniniame arba kreipimosi laiške (kaip atrodytų tokios netinkamos kalbos lietuviškas pavyzdys?).

Žinoma, yra ir tokių kandidatų, kurie demonstruodami savo profesionalumą, padeda patys sau. Pusė respondentų, kurie atsakė, kad tikrino informaciją apie kandidatus, teigė, jog susidarė gerą įspūdį apie žmogų ir jo tinkamumą jų įmonei. Kiti darbdaviai taipogi teigė, kad įsitikino darbuotojų kūrybiškumu arba profesionalumu. Geri bendravimo įgūdžiai ir kitų žmonių rekomendacijos (turbūt „LinkedIn“?) pagerino kai kurių kandidatų galimybes.

Didžioji dalis žmonių vis dar nesupranta, kad jų būsimi vadovai naudojasi tomis pačiomis interneto tarnybomis, tad geriau jose nerašyti blogybių ir nedėti provokuojančių nuotraukų. Šiomis dienomis, kai nedarbo lygis toks aukštas, gerai apgalvokite ką veikiate internete ir kam suteikiate teises prisijungti prie Jūsų paskyros socialiniuose tinkluose.

Žinoma, mums labai įdomu sužinoti Jūsų nuomonę. Kaip manote, ar daug Lietuvos įmonių ieško informacijos apie kandidatus internete? Ar Lietuvoje tai populiaru? Beje, jei esate darbdavys – ar ieškote tokios informacijos apie kandidatus? Laukiame komentarų!

Nuotrauka: Sophos

Žymos: , , ,